「いつ、どうやって紹介すればいいの？」
「友達の連絡先が知らない…」
「求人を探して送るのが手間…」
多くの企業でリファラル採用が期待通りに機能しないのは、スタッフにとって「面倒」な要素が多いからかもしれません。
本ウェビナーではその「面倒」という壁を打ち破り、従業員が簡単に「紹介できる！」自発的に「紹介したい！」と感じるリファラル採用を実現するための具体的な方法をapseedsポータルの活用と併せて解説します。
株式会社エーピーシーズ(商品企画本部)
『ap』はアルバイト・パート、『seeds』は種を表します。アルバイト・パートで働く方々のあったらいいなの1つ1つをアイディアの種として。
給与前払いサービス『速払いサービス』、現場のニーズに基づいた業務効率化アプリ『apseedsポータル』など、革新的なソリューションを自社開発・提供することで、日本企業の労働生産性向上に貢献しています。
